Конфликт воспитателя и родительницы: жалоба, перемещение, обращение, проверка и решение.

Проведение служебной проверки в МБДОУ детском саду на основании обращения родителей и работников является законным действием, которое может быть осуществлено для проверки соответствия деятельности организации требованиям закона. Если в ходе проверки были выявлены нарушения, то необходимо устранить их и принять меры для предотвращения повторения аналогичных нарушений. Если вами были нарушены ваши права и законные интересы, то вы можете обратиться в суд или другие компетентные органы для защиты своих прав.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с актом служебной проверки, который прошел в ДОУ, и выяснить, какие именно нарушения были выявлены. Только после этого можно сделать вывод о том, были ли действия администрации МБДОУ законными или нет.

Если автор вопроса считает, что были нарушены его права или права других лиц в рамках данной ситуации, то ему можно обратиться в органы государственной власти, ответственные за контроль и надзор в сфере образования и социальной защиты населения. Это могут быть, к примеру, управления образования и социального развития администрации района или города, а также Роспотребнадзор, Рособрнадзор и другие соответствующие органы.

Статьи, которые могут применяться в данном случае: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 83, 84, 86, 87, 188, 190, 191, 192, 193, 194, 195, 196; - Закон Российской Федерации "Об образовании", статьи 80, 82, 83, 84, 86, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи, 1.1, 2.2, 2.3, 2.5, 2.6, 2.8, 6.1; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в сфере образования, статьи 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 302, 303, 304, 309, 310, 312, 330.