Конфликт в группе уже третий год: как привлечь особу к ответственности для мирного разрешения (свидетели и доказательства)

"Как мне привлечь ответственность лица, которое оскорбляет меня уже третий год, чтобы закончить конфликт? У меня есть свидетели и доказательства, но для меня главное - мирное окончание конфликта, потому что я озабочен своим здоровьем и нервами."

| Альберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, оскорбление - это действия, направленные на причинение публичного оскорбления чести и достоинства личности в форме словесного или письменного выражения. Если Вы имеете доказательства в виде показаний свидетелей, а также другие доказательства, свидетельствующие о длительном характере нарушений, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав за счёт лица, оскорбляющего Вас. При этом возможно привлечение данного лица к ответственности в виде наложения штрафа в размере до трёх тысяч рублей. Также, в зависимости от характера экспертизы и объективности предоставленных доказательств, могут быть назначены иные меры ответственности в соответствии с законодательством РФ. Однако, необходимо учитывать, что решение по данному делу примет суд, только после тщательного анализа всех собранных аргументов и доказательств.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:

  1. Заявление о привлечении к ответственности этого человека, в котором необходимо указать все факты его оскорблений и неприятного поведения в ваш адрес, а также наличие свидетелей.

  2. Свидетельские показания с указанием всех подробностей, которые могут помочь доказать вашу позицию. Возможно, стоит обратиться к свидетелям с просьбой о подписании документов под ручную или нотариальную о подпись.

  3. Протоколы заседаний научных советов, совещаний и иных мероприятий вашего учебного заведения, где были обсуждены данные вопросы.

  4. Обращение к руководству вашего учебного заведения о данной проблеме и определения ответственных лиц.

  5. Копии со стороны однокурсников, которые могут подтвердить факты оскорблений и неуместного поведения.

  6. Протоколы переговоров с лицом, которое должно быть привлечено к ответственности, например, в кабинете директора вашего учебного заведения.

Однако, следует обратить внимание на то, что привлечение к ответственности должно обосновываться исключительно правовыми нормами, а также необходимо соблюдать требования к судебному делопроизводству, которые определяют обязательный порядок и последовательность подачи всех необходимых документов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за оскорбление, выраженное в неприличной форме, физическое лицо может быть привлечено к ответственности и оштрафовано на сумму от двух тысяч до тридцати тысяч рублей. Также, в соответствии со статьей 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданин имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему незаконными действиями или бездействием других лиц, в том числе оскорблением.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы