Конфликт в детском саду: сотрудник применил силу, родительница требует компенсацию в 150000 рублей

В данном случае вероятность исхода дела зависит от многих факторов, включая доказательную базу, объективность судьи, адекватность претензий и многое другое. Однако, значительное значение в данном деле будет иметь наличие документации, подтверждающей действия сотрудника и установление степени его вины в происшедшем. Также, необходимо оценить достоверность и объективность заявления родителя и привлечь свидетелей для подтверждения наличия или отсутствия применения неправомерной силы. В любом случае, для успешной защиты интересов ИП необходимо иметь юридическую помощь и представительство в суде.

Для решения вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия заявления родительницы в отдел милиции.
2. Копия отказа милиции и прокуратуры о не возбуждении дела.
3. Копия искового заявления, которое было подано в суд.
4. Копия трудового договора с работницей, которая применила силу.
5. Копия документа, подтверждающего увольнение работницы.

К сожалению, на основании предоставленной информации вероятность выигрыша дела трудно определить. В данном случае, суд будет основываться на фактах и доказательствах, представленных сторонами, чтобы принять решение в этом дела. Поэтому важно, чтобы вы готовили качественное защиту и подготовили все необходимые доказательства, чтобы представить доказательства о том, что ваш работник действовал соответствующим образом и не превышал своих полномочий.

Статья 116 УК РФ "Побои" и статья 117 УК РФ "Телесные повреждения, причинение которых по неосторожности повлекло смерть потерпевшего" могут быть применимы, если было причинено физическое вред потерпевшему. Однако, нужно уточнить обстоятельства, чтобы точно определить применимость этих статей. Также, гражданское дело может рассматриваться в соответствии со статьями Гражданского кодекса РФ, связанными с причинением вреда имуществу или здоровью, а также с правами потребителей.