Конфликт участвующий учителя и родителя: вынесен выговор, но учитель не признает вину. Как получить документы для защиты своих прав?

Добрый день! Согласно статье 24 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" учителя вправе требовать ознакомления с документами, содержащими информацию о его работе, в том числе с приказом о вынесении дисциплинарного взыскания. Кроме того, согласно статье 23 Трудового кодекса РФ, работник вправе получать копии документов, касающихся его трудовой деятельности, однако работодатель вправе взыскать с работника расходы на изготовление копий. Вам следует обратиться к директору школы с запросом на предоставление копий всех документов, касающихся данного вопроса, включая объяснительную записку и приказ о вынесении дисциплинарного взыскания. Если работодатель откажет в предоставлении копий, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Заявление родителя к директору; 2. Письменное объяснение работника после ознакомления с заявлением; 3. Приказ директора о наложении выговора на работника; 4. Акт о несогласии работника с приказом; 5. Жалоба работника в Государственную инспекцию труда; 6. Копии всех документов, связанных с данным вопросом, таких как заявления, объяснения и пояснения других людей, если они были представлены.

Относительно требования работника получить копию объяснительной записки со всеми визами, следует отметить, что работник может заявить о своем желании получить такую копию в письменной форме. Однако, в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных", если в объяснительной записке содержатся персональные данные других лиц, то работодатель не имеет права выдавать такую копию без согласия этих лиц. Поэтому директор может предоставить копию объяснительной записки, предварительно удалив из нее персональные данные других лиц.

Относительно требования работника получить копии всех документов по этому вопросу, следует отметить, что работодатель обязан предоставить работнику копии всех документов, связанных с его трудовой деятельностью, если это требуется для защиты трудовых прав работника. Поэтому работник может направить письменный запрос директору на предоставление копий всех документов, связанных с данным вопросом.

Статья 83 Трудового кодекса РФ "Выдача трудовой книжки"; Статья 156 Трудового кодекса РФ "Выговор как вид дисциплинарного взыскания"; Статья 24 Федерального закона "Об образовании" "Обязанности работников образовательной организации"; Статья 17 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" "Общие полномочия органов местного самоуправления в Российской Федерации".