Конфликт со сторожем в бюджетном учреждении: ведет себя агрессивно и угрожает руководству. Решение проблемы через создание комиссии.

Здравствуйте! Ваша организация может создать внутреннюю комиссию для рассмотрения данной ситуации. Комиссия может провести внутреннее расследование и принять соответствующие меры в соответствии с установленной процедурой и действующим законодательством. При этом необходимо учитывать, что супруг сторожа бывший сотрудник организации и его действия могут не подпадать под компетенцию организации. В таком случае, ситуацию можно решить с помощью правоохранительных органов. Если поведение сторожа и его супруги приводит к нарушению порядка и безопасности в организации, были зафиксированы случаи нецензурной брани и угроз, имеется возможность подавать заявление в полицию.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и провести следующие действия:

1. Оформить жалобу на сотрудника, нарушающего правила поведения, а также установленный режим работы. Жалоба должна быть письменной и подписанной.

2. Провести внутреннее расследование, для выяснения обстоятельств конфликта. Результаты расследования должны быть оформлены в соответствующем протоколе.

3. Создать комиссию, для дальнейшего рассмотрения данного случая. Комиссия должна состоять из ответственных сотрудников бюджетного учреждения, с председателем комиссии во главе.

4. Провести заседания комиссии, в которых будут обсуждаться вопросы, вызванные поведением сотрудника.

5. Принять решение о дальнейших действиях по данному случаю, основываясь на результате расследования и обсуждениях в комиссии.

6. Оформить принятые решения в соответствующих документах, провести разъяснительную работу для сотрудников и принять меры, в том числе дисциплинарные, по отношению к нарушающему правила поведения сотруднику.

Статья 161 Трудового кодекса РФ "Дисциплинарная ответственность" Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" Статья 115 Уголовного кодекса РФ "Побои" Статья 319 Трудового кодекса РФ "Приём на работу и увольнение" Статья 136 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав работника" Статья 137 Трудового кодекса РФ "Меры по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников" Статья 12 Федерального закона №83-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" - создание внутриорганизационной комиссии.

Для решения данного вопроса необходимо проведение служебного расследования, обсуждение с руководством организации и сотрудником, привлечение норм уголовного и трудового законодательства, а также возможность создания внутриорганизационной комиссии.