Конфликт религии и госслужбы: требования СК РФ для поступления и выход из учредителей НКО религиозного назначения

Согласно Федеральному закону от 12.01.1996 №7-ФЗ "О некоммерческих организациях", членство или участие в учредительных органах некоммерческой организации не является препятствием для занятия государственной или муниципальной должности в Российской Федерации. Однако, в конкретной ситуации, обратитесь за консультацией к квалифицированным юристам, так как возможны индивидуальные условия и требования, установленные конкретным работодателем.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в управление юстиции по месту нахождения Вашей НКО для выхода из ее состава учредителей. Требуемые документы определяются законодательством о государственной регистрации юридических лиц и подразделений несетевых организаций. После получения соответствующего документа об изменении состава учредителей, Вы можете представить его в СК РФ в качестве доказательства выполнения требования.

Для ответа на данный вопрос необходимо знание конкретного законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения в сфере государственной службы и деятельности некоммерческих организаций религиозного характера. Однако в целом можно отметить следующие статьи:

• Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - определяет правовые основы государственной службы в России, в том числе требования к кандидатам на госслужбу и условия их приема на работу.

• Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" - регулирует деятельность некоммерческих организаций в России, в том числе некоммерческих организаций религиозного характера, и устанавливает требования к их созданию и учредителям.

• Федеральный закон от 20 апреля 1995 г. № 87-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" - определяет правовой статус религиозных объединений в России и устанавливает их права и обязанности.

На основании данных законов, организация может установить свои требования к учредителям или работникам, однако эти требования не могут противоречить законодательству РФ.