Конфликт на встрече: гость бросил стопку в знакомую, дело об админправонарушении возбуждено
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3767669
Ответы юристов (1)
В данном случае вы столкнулись с административным правонарушением, связанным с причинением легкого вреда здоровью по неосторожности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, такое поведение может рассматриваться как преступление и влечь уголовную ответственность. Ваше непреднамеренное действие с последствиями, которые причинили физическую боль другому человеку, может быть квалифицировано по статье 111 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Умышленное причинение легкого вреда здоровью», или по статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Умышленное причинение вреда здоровью, не повлекшее причинения тяжкого вреда». Предварительное следствие будет проводиться сотрудниками полиции, и при установлении вашей вины в действиях, полиция передаст материалы дела в суд. Суд рассмотрит все обстоятельства случившегося и примет решение о применении меры наказания в соответствии с уголовным законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Уведомление о возбуждении уголовного дела. 2. Заявление, написанное пострадавшей стороной. 3. Заявление свидетеля/свидетелей, присутствовавших в момент происшествия. 4. Результаты медицинского освидетельствования потерпевшей стороны. 5. Любые другие доказательства, свидетельствующие о ходе событий.
Для рассмотрения данного случая будут применяться следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации: 1. Статья 111 - «Умышленное причинение легкого вреда здоровью». 2. Статья 115 - «Умышленное причинение вреда здоровью, не повлекшее причинения тяжкого вреда».
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы