Конфликт на работе: удержание за сигареты и досудебное урегулирование - имеют ли право?

Согласно действующему законодательству, работодатель вправе удерживать суммы с заработной платы работника только в пределах, установленных законом. В данном конкретном случае, работодатель не имел права удерживать сумму в размере 10000 рублей за досудебное урегулирование конфликта, так как это нарушает Кодекс труда Российской Федерации. Кроме того, работодатель не имел права удерживать сумму в размере 80 рублей за пачку сигарет и не отдавать саму пачку сигарет, так как это нарушает права работника на собственность. Если работник планирует обжаловать такие действия работодателя, то ему следует обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Листок учета рабочего времени, чтобы установить, сколько дней вы отсутствовали на работе. 2. Копия трудового договора, на основании которого будет определяться размер возможной штрафной санкции. 3. Копия приказа о штрафовании, если он был составлен. 4. Копия акта инвентаризации, где указывается, какие продукты были украдены, их стоимость и кто их украл.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника, согласно трудовому договору, штрафы и возмещение причиненного ущерба, если это предусмотрено трудовым законодательством или коллективным договором.

В данном случае, если в трудовом договоре или локальных актах предусмотрено возмещение материального ущерба, связанного с кражей товаров, то работодатель мог удержать из вашей заработной платы определенную сумму. Однако, работодатель не имел права не отдавать вам пачку сигарет, которую вы купили впоследствии и вернули.

Если вы не согласны с действиями работодателя, вы можете обратиться в суд и доказать свою правоту. Данный спор будет рассматриваться судом в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами организации, а также доказательствами обеих сторон.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции (места, где произошло нарушения). Однако, возможно применение следующих статей: - Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Присвоение или растрата") - если было установлено, что вы взяли пачку сигарет незаконным путем - Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Кража") - если было установлено, что вы взяли пачку сигарет без согласия владельца и с целью присвоения - Статья 160.1 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Мошенничество") - если было установлено, что вы не заплатили за пачку сигарет с целью получения выгоды для себя - Статья 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства из договоров") - если был заключен договор между вами и работодателем, регулирующий вопросы оплаты сигарет.