Конфликт между научным руководителем и аспирантом: правильное поведение и законодательные нормы

Научный руководитель имеет право отказаться от руководства аспирантом по согласованию с руководством объединения аспирантов. Однако, в этом случае научный руководитель должен предоставить аспиранту обоснованные причины отказа и обязан помочь ему найти другого научного руководителя. Если аспиранту не предоставлены такие возможности, то он может обратиться в установленном порядке к вышестоящему руководству вуза или научной организации с просьбой о назначении другого научного руководителя.

В данном случае, для того, чтобы правильно ответить на вопрос, необходимо получить дополнительные подробности. Например, в каком статусе находится аспирант: заключен ли с ним договор о научном руководстве, какие условия определены в договоре об отказе от руководства, имеется ли официальный документ подтверждающий конфликт между аспирантом и научным руководителем и т.д.

Однако общие правила работы аспирантов и научных руководителей устанавливаются Положением о научно-исследовательской работе в высших учебных заведениях, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.12.2018 № 1662. Согласно положению, научный руководитель не может пролонгировать свои функции по руководству аспирантом без его согласия. Однако, заявление на отказ от научного руководства аспирантом и научным руководителем может быть принято только при наличии уважительных причин, таких как заболевание, личные обстоятельства и т.д.

При возникновении конфликтов аспиранту рекомендуется обратиться за консультацией к руководителю или к юристу высшего учебного заведения, в котором он обучается. Если возникают проблемы на более серьезном уровне, например, в случае неправомерного увольнения или дискриминации, могут потребоваться определенные документы или обращение в суд.

Вопрос о возможности отказа научного руководителя от аспиранта регулируется положениями Гражданского кодекса РФ (статья 1025) и закона РФ "Об образовании" (статья 87). По этим нормам научный руководитель вправе отказаться от аспиранта только в случае нарушения последним требований, установленных научным руководителем, либо если он не справляется с выполнением своих обязанностей. В случае отказа от аспиранта, последний может обратиться в учебное заведение с заявлением о переводе под руководство другого научного руководителя.