Конфликт между директором и сотрудником: выкуп продукции и законность действий

Директор не имеет законного права заставлять сотрудника выкупить продукцию под угрозой увольнения. Данное действие является недопустимым с точки зрения законодательства Российской Федерации, поскольку нарушает права и интересы работника на свободный выбор и отказ от покупки. В случае, если директор применит незаконные меры увольнения по этой причине, сотрудник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать компенсации за моральный и материальный ущерб.

Для решения данного вопроса может потребоваться подтверждение факта вынужденного выкупа продукции (например, письменные доказательства, свидетельские показания и т.д.), а также документы, подтверждающие факт увольнения по данной причине (служебные записки, документы о прекращении трудового договора и т.д.).

Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации