Конфликт интересов: Заведующая приемным покоем замещение на листе нетрудоспособности отклонено из-за родственных связей?

Законодательство Российской Федерации не разрешает заведующему хирургическим отделением Нефтеюганской районной больницы Григорию Игоревичу Исаеву замещать свою жену, заведующего приемным покоем той же медицинской организации, во время ее отсутствия по уходу за ребенком, поскольку это может нарушить принципы независимости должностных лиц в медицинской организации. Начальник отдела кадров вправе отказать в таком замещении, особенно если у этого есть достаточные основания, в том числе и родственные связи между супругами. Однако, необходимо осуществить проверку наличия коррупционных элементов и убедиться, что решение не было принято на основании коррупционных мотивов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор с членом семьи, который планируется заменить в должности;
2. Медицинское свидетельство о нетрудоспособности работника на время отсутствия;
3. Служебные записки и другие документы, связанные с замещением должности при ее временном освобождении;
4. Документы, подтверждающие отсуствие конфликта интересов и коррупционных нарушений в прошлых случаях замещения должностей взаимных супругов и других близких родственников.

Юрист должен также проанализировать законодательство о замещении вакантных должностей и определить, согласно ему, могут ли законные супруги замещать друг друга в рамках одной организации, и какие ограничения могут быть установлены при замещении должности.

Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации "Взаимозаменяемость работников". Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации". Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (в частности, относительно сбора, использования, распространения и защиты персональных данных работников).