Конференция экспертов: оплата на ИП с патентом на образовательную деятельность. Как составить договор?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3256720
Ответы юристов (1)
Для проведения обучающего мероприятия – конференции экспертов, на который будут оплачивать участие физические лица, необходимо заключить договор на оказание услуг по обучению, который должен содержать условия, однозначно соответствующие приобретенному патенту на образовательную деятельность. В договоре следует указать наименование сторон, предмет договора, обязательства сторон, значение оплаты, порядок расторжения договора и прочие условия, согласованные сторонами.
Для решения данного вопроса вам необходимо заключить договор на оказание образовательных услуг между вашим ИП и каждым участником конференции. В договоре должны быть указаны условия оказания услуг, индивидуальные данные каждого участника, срок и стоимость услуги. Также в договоре необходимо указать, что оказываемые услуги относятся к образовательной деятельности, и ссылаться на ваш патент на этот вид деятельности. Обратите внимание на правила, установленные законодательством Российской Федерации в области образования, для соблюдения требований и предотвращения возможных нарушений.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статья 420 (Договор оказания услуг); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 17 (Образовательный контракт); - Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности", статья 5 (Лицензируемая деятельность).
Договор должен называться "Договор оказания образовательных услуг". В договоре должны быть четко указаны условия проведения конференции, перечень оказываемых услуг, условия оплаты, ответственность сторон, а также ссылка на патент на образовательную деятельность, если его наличие является обязательным для данного вида деятельности.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы