Частный детский сад с лицензией на образовательную деятельность и длительность отпуска сотрудников

Добрый день! В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, продолжительность отпуска педагогических и других работников детского сада устанавливается в соответствии с трудовым договором и не может быть менее 28 календарных дней в год. При наличии в трудовом договоре или коллективном договоре иных условий отпуска, они должны соответствовать законодательству Российской Федерации и не ухудшать положение работника.

Для решения вопроса о продолжительности отпуска педагогических и других сотрудников частного детского сада, необходимо учесть следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - определяет правила отпусков для работников, включая педагогических работников.

2. Коллективный договор детского сада (если он заключен) - содержит более подробные условия труда и социально-экономических гарантий для работников, в том числе отпусков.

3. Лицензия на образовательную деятельность детского сада - может содержать дополнительные требования по продолжительности отпусков для педагогического персонала.

4. Внутренние документы детского сада (например, правила внутреннего трудового распорядка) - могут устанавливать дополнительные условия и требования по отпускам для сотрудников.

Таким образом, для ответа на вопрос о продолжительности отпуска педагогических и других сотрудников частного детского сада необходимо провести анализ указанных документов и сделать выводы в соответствии с действующим законодательством.

Статья 348. Трудовой кодекс Российской Федерации. "Продолжительность отпуска"

Статья 76. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации". "Условия труда в образовательной организации".