Компьютерные курсы и сервис: помощь с ноутбуками и хранение оборудования

Как материально ответственное лицо, Вы несете ответственность за сохранность имущества, которое было Вам доверено. В данной ситуации, если компьютерный шнур был включен в список имущества, переданного Вам сотрудниками работодателя, то работодатель имеет право потребовать возмещения ущерба, если имущество было потеряно, повреждено или уничтожено в результате Вашей небрежности или неосторожности. Однако, если работодатель не уведомил Вас о том, что в Вашем отсутствии в помещении будет производиться вывоз мусора, а также не предоставил Вам специальное место для хранения компьютеров, то в данной ситуации возникает вопрос о соответствующей заботе и ответственности работодателя за сохранность предоставленного имущества, которое было доверено Вам. Для того, чтобы определить законность требований работодателя, необходимо проанализировать договор, заключенный между Вами и работодателем, а также соответствующие законодательные акты.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к договору между работодателем и материально ответственным лицом, если такой договор был заключен. В случае его отсутствия, решение данного вопроса регулируется постановлением Правительства РФ от 6 октября 1998 года № 1222 "Об утверждении Положения о порядке установления материальной ответственности работников организаций". В соответствии с данным Положением, работник, на вину которого по собственному признанию или на основании разъяснений, полученных в ходе проверки, произведены убытки, обязан возместить их в полном объеме. В данном случае, материально ответственное лицо несет ответственность за безучастность к своим собственным вещам, которые находятся на территории работодателя. При этом, работодатель имеет право требовать от материально ответственного лица возмещения причиненного ущерба в полном объеме, включая утерянное оборудование и затраты на закупку нового оборудования. В данном случае, не является обязательным требование работодателя о законности сбора мусора с территории, где находилась коробка с оборудованием. Таким образом, работодатель имеет законное право потребовать от материально ответственного лица компенсации причиненного ущерба, если этот ущерб был произведен по вине работника, который не осторожно относился к своим оборудованию.

Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств произошедшего инцидента и возможных договорных отношений между материально ответственным лицом и работодателем.

Однако, возможным основанием для требований работодателя по возмещению убытков может служить статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает обязанность лица, причинившего убытки имуществу работодателя, возместить их.

Также могут быть применимы нормы трудового законодательства, которые могут устанавливать дополнительные обязанности для работника при хранении имущества работодателя.

Но определенный ответ на вопрос о законности требований работодателя, требующего возместить убытки в данном конкретном случае, может быть дан только после детального анализа обстоятельств инцидента и применяемых законодательных норм.