Компетенция главного бухгалтера в школе, возможность найма родственников и соблюдение законодательства

Согласно законодательству Российской Федерации, в качестве главного бухгалтера школы Вы не имеете права принять свою дочь на ведущую бухгалтерскую должность. Закон запрещает нанимать близких родственников на должности, в которых существует потенциальный конфликт интересов. В данном случае, Ваша должность как главного бухгалтера создает потенциальную возможность влияния на финансовые операции и отчетность школы, а найм дочери на должность ведущего бухгалтера может привести к нарушению принципа независимости и объективности финансового учета.

В данном случае потребуются следующие документы:
- Резюме дочери;
- Документы, подтверждающие образование и опыт работы дочери;
- Внутренний устав или положение о найме персонала в школе;
- Заявление дочери о желании занять вакантную должность;
- Решение аттестационной комиссии о приеме на должность ведущего бухгалтера.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 22.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещены конфликт интересов и некоммерческий характер используемой должностной власти. Сотрудник не имеет права занимать должности или выполнять работу, в результате которой у него возникает прямой или косвенный интерес в силу их предполагаемой профессиональной связи, включая состоящие сотрудником близкие отношения с другими лицами.