Компенсация за производственную травму: получите до 300 000 рублей и верните свою трудоспособность

Для ответа на ваш вопрос нужны более подробные сведения об обстоятельствах и условиях производственной травмы, а также общие положения трудового и гражданского законодательства. Однако, в целом, если вы считаете, что вам полагается компенсация в размере 300 тыс рублей, а предлагаемая заводом сумма в 100 тыс рублей не удовлетворяет ваши требования, вы можете обратиться в судебный порядок для защиты своих прав и интересов. Успех в судебном разбирательстве зависит от многих факторов, включая доказательства, представленные сторонами, квалификацию адвокатов и дееспособность сторон.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: медицинские заключения и справки об утрате трудоспособности, приказ о вашем увольнении, трудовой договор, документы, подтверждающие факт производственной травмы, а также любые другие документы, связанные с обстоятельствами вашего дела.

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона: статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации (о гарантиях и компенсациях при производственных травмах и профессиональных заболеваниях), статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации (о ответственности работодателя за нарушение требований охраны труда), а также различные статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие гражданские права и обязанности сторон в рамках трудового договора и возмещения причиненного вреда.