Как получить оплату за производственную травму: права работника и возможности FSS
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539057
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель является обязанным оплатить больничный лист сотруднику, получившему производственную травму. ФСС выплачивает травматические пособия только в случае, если работодатель не исполнил свою обязанность по оплате больничного листа. Поэтому, в вашем случае, работодателю следует оплатить больничный лист.
1. Трудовой договор и приложения к нему; 2. Копия больничного листа; 3. Справка из медицинского учреждения о полученной производственной травме; 4. Документы, подтверждающие факт обращения за оплатой больничного листа к работодателю.
Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы