Получение компенсаций за производственную травму: как действовать?

Для получения всех компенсаций, которые полагаются при производственной травме, необходимо выполнить следующие шаги:

1. Немедленно обратиться к врачу и получить медицинскую помощь для подтверждения степени травмы.
2. Сообщить о происшествии своему работодателю или непосредственному начальнику.
3. Заполнить и подать заявление о производственном несчастном случае в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
4. Обратиться к медицинской комиссии, которая будет определять причину и последствия травмы.
5. При наличии увечий или временной нетрудоспособности более 4 дней, зарегистрироваться в территориальном фонде обязательного медицинского страхования (ТФОМС).
6. Получить и сохранить все медицинские документы, связанные с произошедшей травмой.
7. Подать заявление о компенсации за причиненный вред здоровью в территориальный орган Социального страхования.
8. В случае отказа в выплате компенсации или недостаточности выплаченной суммы, обратиться в суд для защиты своего права на получение полной компенсации за производственную травму.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Медицинские документы, подтверждающие степень травмы и последствия для здоровья. 2. Заявление о производственном несчастном случае. 3. Справка с медицинской комиссии о причине и степени увечий или временной нетрудоспособности. 4. Документы, подтверждающие учет в ТФОМС и страхование от несчастных случаев. 5. Заявление о компенсации за причиненный вред здоровью. 6. Решение территориального органа Социального страхования о размере и способе компенсации. 7. Копия приказа о приеме на работу и/или трудового договора.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний'.
2. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации 'Производственные травмы и профессиональные заболевания'.
3. Статья 225 Трудового кодекса Российской Федерации 'О временной нетрудоспособности'.