Компенсация за моральный ущерб при невыплате зарплаты в день увольнения: размер вопроса через суд

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на выплату неустойки в случае невыплаты заработной платы. Размер неустойки составляет 1/300 действующей на день задержки ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки выплаты. Однако, компенсация за моральный ущерб может выплачиваться только по решению суда в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт (если имелся), подтверждающий наличие рабочих отношений между работником и работодателем. 2. Копию приказа о увольнении и свидетельство об увольнении работника. 3. Доказательства того, что заработная плата не была выплачена в день увольнения, например, расчеты по зарплате. 4. Доказательства морального ущерба, например, справки от врачей, информация об изменениях в личной жизни и т.д. 5. Копию заявления о компенсации за моральный ущерб, поданного в суд.

Размер компенсации за моральный ущерб зависит от конкретных обстоятельств дела и может быть определен судом на основании представленных аргументов и доказательств.

Статьи 151 и 1102 Гражданского кодекса РФ, статья 236 Трудового кодекса РФ, статья 151-1, 242-244 Гражданского процессуального кодекса РФ.