Компенсация расходов на проезд к отпуску. Кратчайший путь на поезде и самолете. Обратный перелет только на самолете.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать договор, заключенный между предприятием и работником, а также применяемые к данной ситуации законы и нормативные акты. В соответствии с законодательством Российской Федерации, компенсация расходов на проезд к месту ежегодного отпуска предоставляется в соответствии с условиями, согласованными сторонами. Если в договоре не указано, что проезд должен осуществляться определенным видом транспорта, то работник имеет право выбирать любой удобный и доступный ему вид транспорта, в том числе комбинированный переезд поездом и самолетом. Однако, если существуют ограничения на использование определенных видов транспорта, они должны быть предусмотрены договором и согласованы между сторонами. Поэтому, в каждом конкретном случае необходимо рассмотреть условия договора, чтобы дать точный ответ на поставленный вопрос.

Для ответа на данную вопрос необходимо уточнить, было ли данное условие установлено в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка предприятия, а также наличия соответствующего соглашения между работником и работодателем относительно возмещения расходов на проезд к месту ежегодного отпуска.

Также могут потребоваться документы, подтверждающие проезд и оплату билетов на поезд и самолет. Возможно, для возврата затрат на проезд необходимо будет предоставить документы о стоимости билетов и остатках на транспортных картах, если они использовались для оплаты проезда.

В целом, ответ на данный вопрос зависит от многих факторов, и для его полного и точного решения нужно провести более детальный анализ действующего законодательства и установленных правил работодателем.

Данный вопрос не подпадает ни под одну конкретную статью закона. Однако, он может быть регулируем по разным нормам, таким как законодательство о трудовых отношениях, о транспорте и др. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.