Компенсация при незаконном увольнении: Школа восстановила работника и выплатила компенсацию на 98035 руб.

Согласно налоговому законодательству Российской Федерации, при выплате компенсации за вынужденный прогул и компенсации за моральный вред подоходный налог исчисляется и удерживается из выплаты. Однако, если данные выплаты компенсируют ранее понесенные расходы, которые уже были облагаемы подоходным налогом, то удержание подоходного налога с компенсации может быть признано незаконным.

В данном случае, если вы получили компенсацию за понесенные ранее расходы, которые уже были облагаемы подоходным налогом, то удержание подоходного налога с компенсации может быть признано незаконным. Однако, необходимо убедиться в том, что компенсация была выплачена именно за ранее понесенные расходы, а не за другие причины. В случае необходимости, рекомендуется обратиться к специалисту в области налогового права для получения квалифицированной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Приказ о восстановлении на работу после незаконного увольнения; 2) Соглашение сторон о расторжении трудового договора с обязательством выплаты компенсации за понесенные расходы и компенсации морального вреда; 3) Копии документов, подтверждающих понесенные расходы, включая счета за услуги адвоката, квитанции на оплату лекарств, счета-фактуры на почтовые расходы и т.п.; 4) Документы, подтверждающие выплату компенсации работнику и удержание суммы налога на доходы физических лиц.

Согласно статье 209 Налогового кодекса Российской Федерации, компенсации, выплачиваемые работодателем работнику за понесенные им расходы, могут быть признаны налоговым органом за вычетом до 50% суммы таких компенсаций. Однако, учитывая, что работник уже уплатил налог 13% с ранее полученной зарплаты, удержание подоходного налога с выплаты компенсации может быть незаконным. Я бы рекомендовал обратиться к юристу для получения подробной консультации по данному вопросу. Возможно, потребуется обратиться в налоговую инспекцию для возврата удержанной суммы налога.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 227 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок восстановления работника на работе после незаконного увольнения;
• Статья 151 Налогового кодекса РФ, которая регулирует налогообложение доходов физических лиц, включая подоходный налог;
• Статья 393 Гражданского кодекса РФ, в соответствии с которой договором возмещения убытков одна сторона обязуется возместить другой стороне убытки, понесенные в результате нарушения обязательства.

Однако, конкретный ответ на вопрос о законности удержания подоходного налога может быть дан только после ознакомления с документами и правилами налогообложения в данной ситуации. Я рекомендую обратиться за консультацией к компетентному специалисту в области налогового права.