Компенсационная выплата до 3 лет: споры о правовом регулировании и утверждениях работодателя

Согласно статье 265 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, может быть предоставлена компенсационная выплата в размере 50% зарплаты. Таким образом, работодатель должен начать выплачивать данную компенсацию с момента, когда ребенок достигнет 1,5-летнего возраста, и продолжать до его 3-летнего возраста. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию до 1,5 лет, необходимо обратиться к вышестоящему руководству или органам надзора по трудовым отношениям.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия Трудового кодекса Российской Федерации 2. Копия трудового договора между работником и работодателем 3. Документы, подтверждающие возраст ребенка (например, свидетельство о рождении)

Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации