Компенсации при увольнении по состоянию здоровья после службы

Здравствуйте. Если вы были уволены по состоянию здоровья, связанному с заболеваниями, приобретенными в период службы по контракту, то вам могут быть выплачены компенсации в соответствии с действующим законодательством. Необходимо обратиться в военный комиссариат или ветеранскую организацию с запросом о размерах компенсации и документах, необходимых для ее получения. Однако, чтобы дать точный ответ на ваш вопрос без указания имени и конкретных обстоятельств сложно.

Для решения данного вопроса, вам необходимы следующие документы:

1. Приказ о вашем увольнении по состоянию здоровья от военного комиссариата или учреждения, в котором вы проходили службу.

2. Листок нетрудоспособности с указанием диагнозов хронического гепатита B, хронического гастрита и хронического аттита левого уха.

3. Справка о том, что вы приобрели данные заболевания во время прохождения службы.

4. Свидетельство о рождении.

5. Документы, подтверждающие ваши фактические расходы на лечение.

Полагаю, что вам в первую очередь необходимо обратиться в Министерство обороны Российской Федерации или учреждение, в котором вы проходили службу, для получения более точной информации и ознакомления с процедурой компенсации.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

1. Статья 194 Трудового Кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам, уволенным по состоянию здоровья":

   • Размер ежемесячного пособия по временной нетрудоспособности не может быть меньше, чем размер минимальной заработной платы в Российской Федерации, установленной на день вынесения решения об увольнении по состоянию здоровья.
   • Размер пособия испытывает повышение на 20 процентов в случае, если работник имеет один или несколько детей в возрасте до 18 лет, а также на 50 процентов в случае, если у работника есть трое и более детей в возрасте до 18 лет.

2. Статья 225 Трудового Кодекса Российской Федерации "О выплате компенсаций работникам, уволенным по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников":

   • Работники, уволенные по состоянию здоровья, признанные ограниченно годными к военной службе и имеющие 20-летний стаж работы (в том числе и в других организациях) на момент увольнения, имеют право на выплату денежной компенсации в размере двух средних месячных заработных плат.