Компенсации при увольнении и переезде из Крайнего Севера: что положено на законодательном уровне?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, увольняющимся по собственному желанию при переезде на постоянное место жительства в другой населенный пункт, предоставляются следующие компенсации: выплата единовременной компенсации за переезд и увольнение, а также возможность получения компенсации за расходы на переезд в соответствии с действующими нормами. Кроме того, работникам, увольняющимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, могут предоставляться дополнительные льготы или компенсации в зависимости от ситуации в конкретном регионе РФ. Однако, конкретный перечень компенсаций и льгот, а также порядок и условия их предоставления могут отличаться в различных регионах.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. В соответствии с ним, работникам, уволившимся по собственному желанию, выходящим на пенсию или переводящимся на другую работу по соглашению сторон, могут быть предоставлены следующие компенсации: - средства на транспортировку вещей и имущества; - выплата наличных средств работнику или компенсация затрат на проезд; - продление срока предоставления жилых помещений или предоставление денежной компенсации в случае, если работник со своей семьей освобождается от жилого помещения, принадлежащего организации; - иные льготы и компенсации, которые могут быть предусмотрены законодательством или коллективным договором.

Кроме того, в случае увольнения по собственному желанию, работники могут иметь право на выплату "социального пособия" (по решению работодателя), которая представляет собой однократную денежную выплату и определяется в процентах от средней заработной платы работника за последние шесть месяцев до увольнения.

Для решения данного вопроса также может потребоваться ознакомление с коллективным договором организации.

Статьи 178-180 Трудового кодекса РФ - об оплате при увольнении по собственному желанию работника; статьи 183-186 Трудового кодекса РФ - об оплате при увольнении по инициативе работодателя; статьи 69.1 и 69.8 Федерального закона "Об особенностях регулирования труда в Крайнем Севере и приравненных к нему местностях" - о компенсациях при переезде из Крайнего Севера.