Компания-обманщик: невыполнение обещаний и отключенные телефоны в России

Как мне решить проблему с обманом компанией при трудоустройстве в России и несоблюдением ею своих обещаний, когда у компании отключены номера телефонов?

| Радислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации рекомендуется воспользоваться следующими действиями:
1. Соберите все документы и информацию, подтверждающую факты обмана со стороны компании: контракт, переписку, свидетельские показания и другие доказательства.
2. Обратитесь в полицию для оформления заявления о преступлении мошенничества и предоставьте все собранные материалы.
3. Обратитесь в суд для защиты своих прав и требуйте возмещения ущерба, причиненного в результате действий компании.
Необходимо знать, что каждый случай может иметь свои особенности, поэтому рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для получения консультации и дальнейшего содействия.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Копия контракта с компанией.
2. Копии переписки с компанией.
3. Письменные свидетельские показания (если имеются).
4. Другие доказательства об обмане.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - Мошенничество.
Статья 181 Уголовного кодекса Российской Федерации - Неправомерное использование чужого имущества.
Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации - Фальсификация документов.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы