Компания без генерального директора в егрюл: правомерность подписи договоров цессии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2600457
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, генеральный директор является уполномоченным лицом компании и имеет право заключать договоры от ее имени. Однако, для того чтобы быть уполномоченным на такие действия, генеральный директор должен быть зарегистрирован в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Если компания не внесла генерального директора в ЕГРЮЛ и до настоящего времени, то он не имеет права заключать договоры от имени компании с третьими лицами, в том числе договоры цессии.
Для решения данного вопроса вам необходимо проверить следующую документацию:
Учредительные документы компании, чтобы узнать, указан ли генеральный директор как ее лицо, имеющее право подписывать договоры.
Приказ о назначении генерального директора, чтобы убедиться в его наличии и действительности.
Выписку из ЕГРЮЛ, чтобы проверить, был ли генеральный директор зарегистрирован в качестве руководителя компании.
Если генеральный директор не был зарегистрирован в ЕГРЮЛ и не имеет права подписи договоров на основании учредительных документов, то он не может заключать договоры цессии от имени компании. В таком случае необходимо привести в соответствие данные в ЕГРЮЛ и учредительные документы, зарегистрировать генерального директора и оформить все документы по порядку.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, это статьи 53, 56, 57, 58, 59, 60 и 61 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", а также статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы