Комната 18 кв.м для приватизации на жену. Возможность продажи ипотеки. Варианты прописки дочерей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2398327
Ответы юристов (1)
Для приватизации комнаты вы должны предоставить документы на право собственности на жилецов, прописанных в комнате, в том числе на младшую дочь, прописанную у бабушки и дедушки. Если желаете оставить эту дочь в прошлом месте прописки и приватизировать комнату для дальнейшей продажи, то единственный путь - оставить ее прописанной у бабушки и дедушки. В этом случае, вы должны пройти процедуру перерегистрации всех документов на вашу жену и выписаться из квартиры вместе с младшей дочерью. После этого вы сможете приватизировать комнату только на жену, в соответствии с действующим законодательством.
Для приватизации комнаты необходимы следующие документы: - Заявление на приватизацию - Свидетельство о праве собственности на жилой объект - Документы, подтверждающие право проживания в данной комнате (например, договор аренды или свидетельство о регистрации по месту жительства) - Документы, подтверждающие личность всех зарегистрированных в данной комнате лиц
В данном случае, чтобы приватизировать комнату и включить в нее только одного собственника – жену, необходимо получить согласие всех зарегистрированных лиц на отказ от своих долей в праве собственности на данную комнату.
По поводу смены места прописки отдельных членов семьи и влияния на процесс приватизации, необходимо уточнить правовые аспекты данного вопроса, так как могут быть перспективы и риски. Мы рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, занимающемуся жилищным правом, чтобы получить подробную информацию и оценку рисков на конкретном случае.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Статья 251 Гражданского кодекса РФ - "Дарение имущества";
Статья 252 Гражданского кодекса РФ - "Договор купли-продажи";
Статья 256 Гражданского кодекса РФ - "Договор найма жилого помещения";
Закон РФ "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" от 24.07.1992 N 3085-1.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы