Командировка за границу: выплата суточных, медицинская помощь и возможность возврата домой

В случае заболевания во время командировки и отсутствия медицинской помощи на месте, сотрудник имеет право самостоятельно вернуться домой до конца командировки. В таком случае, работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованные дни командировки, включая остаток суточных. Работодатель не имеет права уволить сотрудника по этой причине, так как заболевание является непредвиденным обстоятельством, и сотрудник сохраняет все свои права и гарантии, предоставляемые законодательством.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор между работодателем и сотрудником; 2. Документы, подтверждающие отправку сотрудника в командировку за границу; 3. Документы, свидетельствующие о выплате суточных за весь период командировки.

Применимые статьи закона: 1. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве на командировку; 2. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате суточных в командировке; 3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - о сохранении прав и гарантий работника при заболевании в командировке.