Командировка без согласия сотрудника: правовые аспекты и документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3967652
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник может быть отправлен в командировку без его согласия только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Ваш статус фельдшера скорой помощи не имеет прямого отношения к таким случаям. Поэтому, если у вас нет документа (закона или коллективного договора), который предусматривает обязательную командировку, работодатель не имеет права отправлять вас в командировку без вашего согласия.
Для решения данного вопроса вам следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором вашей организации (если таковой имеется) и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы