Коллективное заявление против работы мужа в торговом центре на арендованном месте: юридический анализ и защита прав

Как мне защитить права моего мужа, который работает в торговом центре на арендованном 11 кв.м. пространстве, после того, как 24 человека написали коллективное заявление директору, попросив выгнать его, несмотря на то, что некоторые из тех, кто подписался, продают совершенно другой товар, чем он, а некоторые из них занимают по 2 торговых места, сменили автомобили, строят загородные дома и т.д., и директор дал неделю мужу, чтобы он съехал с торгового места?

| Филипп, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте. Ответ на данный вопрос зависит от того, что говорится в договоре аренды торгового места мужем, а также от соответствующего законодательства. На первый взгляд, коллективное заявление подписавшихся лиц не может стать основанием для выселения мужа, если его действия не наносят ущерба иным арендаторам. В случае, если директор действительно решил выселить мужа без достаточной причины и нарушил условия договора аренды, то муж может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу, который мог бы ознакомиться с подробностями ситуации и дать более точные рекомендации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на торговом праве и защите прав арендаторов. В случае сбора коллективного заявления против вашего мужа, необходимо проверить его законность и соответствие действительности. Также нужно изучить договор аренды и выяснить, были ли нарушены его условия нашей вашим мужем. Обратившись к юристу, можно тщательно изучить ситуацию, защитить права арендатора и, возможно, предпринять соответствующие юридические действия, если директор будет действовать необоснованно, например, выселением без юридического обоснования.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Гражданский кодекс РФ (статьи 616-629) - относящиеся к договору аренды;
  • Трудовой кодекс РФ (статья 81) - относящаяся к дисциплинарной ответственности работника;
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.29) - относящиеся к порядку проведения административного расследования и ответственности за нарушение порядка предоставления услуг.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы