Количество учредителей, приказ о вступлении в должность и трудовой договор для генерального директора в ООО

Согласно законодательству Российской Федерации, генеральный директор должен иметь трудовой договор с юридическим лицом, которым он руководит. В случае, если есть два учредителя ООО и приказ о вступлении в должность генерального директора, то трудовой договор должен быть заключен с генеральным директором самим по себе, а не с каждым из учредителей. Однако, подписи на договоре могут быть две - одна от генерального директора, а другая от уполномоченного учредителя или лица, которое имеет право действовать от имени юридического лица.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Устав ООО, который определяет права и обязанности учредителей и генерального директора.

2. Решение о назначении генерального директора и приказ об его вступлении в должность.

3. Трудовой договор с генеральным директором, который должен быть заключен в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4. Подписанный договор о совместной деятельности учредителей, если они решили осуществлять совместную деятельность в ООО.

При подписании Трудового договора с генеральным директором, его подпись должны быть заверены нотариально, если это требуется в соответствии с законодательством РФ или Уставом ООО. В случае, если подписи двух учредителей указаны на Трудовом договоре, то они должны быть также заверены нотариально.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации - статьи 52, 53.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - статьи 20, 21, 77, 91.

3. Федеральный закон "Об акционерных обществах" - статьи 35, 57-59.

4. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" - статьи 10, 11, 14, 20-22, 53.

5. Также необходимо учитывать статьи Устава ООО, если они регулируют вопросы о назначении и заключении трудового договора с генеральным директором.