Когда освободится муж: расписание и факторы, влияющие на дату выхода

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, если дата освобождения заключенного приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то освобождение производится в предыдущий рабочий день. Таким образом, если 13-е число попадает на выходной или праздник, то освобождение мужа произойдет в предыдущий рабочий день.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к документу "Трудовой кодекс Российской Федерации", а именно к статьям 191 и 192, которые регулируют порядок освобождения работников от работы в связи с увольнением.

Согласно статье 191 ТК РФ, работник должен быть освобожден от работы в день увольнения, при этом допускается освобождение работника от работы на последний день работы только по соглашению между работником и работодателем.

Если же увольнение приходится на нерабочий день, то в соответствии со статьей 192 ТК РФ работник должен быть освобожден от работы в первый рабочий день после нерабочего дня.

Следовательно, в данном случае необходимо уточнить у работодателя, было ли заключено соглашение о возможном освобождении мужа от работы на последний день работы и к какому дню приходится дата увольнения – на рабочий или нерабочий день. Кроме того, возможно потребуется предъявить трудовой договор или приказ об увольнении.

Статьи необходимые для решения данного вопроса: отсутствуют. Данный вопрос не регулируется конкретными статьями закона. Ответ на него зависит от соответствующих положений трудового договора или коллективного договора, а также от установленных правилами командования условий пребывания в местах принудительного содержания.