Когда можно снова устроиться на работу пенсионеру после увольнения

Я пенсионер и был уволен с работы. Хотел бы узнать, когда я смогу снова устроиться на работу? Хочу продолжать работать и зарабатывать дополнительные средства. Подскажите, какой срок ожидания мне следует соблюдать, прежде чем я смогу начать новую работу?

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, пенсионеры имеют право работать после увольнения. Однако, есть определенный срок, который нужно соблюдать перед тем, как приступить к новой работе. В соответствии с законом, чтобы иметь возможность снова устроиться на работу, пенсионер должен прожить не менее 6 месяцев после увольнения без регистрации в качестве работника в Российской Федерации. При этом, пенсионер должен также обратить внимание на ограничения, которые могут быть установлены пенсионной системой или работодателем. В случае нарушения данного срока ожидания, пенсионный фонд может применить штрафные санкции к пенсионеру.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудовой книжки с отметкой об увольнении, копия пенсионного удостоверения, копия документа, подтверждающего отсутствие регистрации в качестве работника в Российской Федерации за последние 6 месяцев.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 21.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы