Когда должен выходить сотрудник, уходящий в отпуск на 14 дней с 19 декабря текущего года?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, сотрудник, уходящий в отпуск на 14 дней с 19 декабря текущего года, должен выйти в отпуск с 19 декабря и вернуться на работу через 14 календарных дней, то есть 2 января следующего года, если учитывать праздничные дни. При этом отпуск должен быть предупрежден сотрудником в письменной форме, и работодатель должен подтвердить его поступление и утвердить график отпусков.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменное заявление о предстоящем отпуске и получить письменное подтверждение от работодателя.

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, длительность которого определяется согласно законодательству, коллективному договору или трудовому договору.