Клининг без договоров и низкой зарплатой: как изменить ситуацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3951456
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтсутствие договоров и недостаточно низкая зарплата в сфере клининга являются серьезными нарушениями трудового законодательства Российской Федерации. Чтобы изменить ситуацию, следует принять ряд мер. В первую очередь, работодателям следует обязать заключать письменные договоры с работниками. Эти договоры должны содержать положения о ставке оплаты труда, графике работы и условиях труда. Также следует установить минимальную оплату труда для работников в этой отрасли, чтобы гарантировать им достойные условия труда и справедливую оплату. В случае нарушений закона, работники могут обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и взыскания задолженности по оплате труда.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: письменные договоры о найме работников, определение минимальной оплаты труда для работников в сфере клининга, заключение трудовой инспекции или судебных органов о нарушении трудового законодательства.
Статьи 131, 132, 133, 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы