Кисть в носу и прохождение комиссии: что нужно знать контрактнику

Подходит ли иметь кисту в носу для прохождения комиссии без уточнения времени или места?

| Влад, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, обнаружение кисты в носу не является преградой для комиссования. Отнесение данного заболевания к медицинским противопоказаниям должно быть определено врачом-комиссионером на основании результатов медицинского освидетельствования. Лицу, у которого обнаружена киста в носу, рекомендуется предоставить все необходимые медицинские документы и рекомендации специалистов для рассмотрения его состояния комиссией.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Медицинская карта с результатами обследования и диагнозом.
2. Рекомендации специалистов по лечению и прогнозу.
3. Справка от врача-отоларинголога о необходимости дальнейшего лечения или оперативного вмешательства при наличии кисты в носу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо применение следующих статей закона:
1. Статья 55 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
2. Статья 71 Федерального закона от 23 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы