Киргизский гражданин получит 280 часов оплачиваемой работы и готовится к возвращению в родную страну

Ответ зависит от того, каким образом гражданин Киргизии получил право на работу в России, а также от того, есть ли у него какие-либо обязательства перед работодателем или иными сторонами. Если у гражданина Киргизии есть разрешение на работу в России, выданное соответствующими органами, и он не имеет никаких обязательств перед работодателем или иными сторонами, то в принципе он может улететь в родную страну после окончания работы. Однако необходимо учитывать, что нахождение в России сроком более 90 дней может требовать получения соответствующей регистрации и оформления разрешения на пребывание. В целом, рекомендуется обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся на миграционном и трудовом законодательстве России.

Для решения вопроса необходимо перечислить несколько дополнительных подробностей.

Во-первых, следует определить, на каком основании была дана разрешительная (или другого вида) документация на работу. Также следует выяснить, является ли данное разрешение временным или постоянным.

Во-вторых, необходимо оценить, были ли выполнены все требования, описанные в документах, выданных местными властями или работодателем. Если срок работы истек или были нарушены условия разрешения на работу, у вас может не быть возможности вернуться на родину.

В-третьих, при вылете вам могут потребоваться документы, подтверждающие право на въезд и выезд в вашу страну, такие как паспорт, виза или другие документы, которые, возможно, потребуется предоставить при покидании РФ.

В зависимости от конкретных обстоятельств, возможно, потребуются и другие документы или формальности, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и руководства в вашем случае.

Для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи закона Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ: статья 117 (о продолжительности отпуска), статья 127 (об оплате труда за время отпуска), статья 129 (о порядке предоставления отпуска), статья 352.40 (о выплате заработной платы в случае увольнения иностранного гражданина).
• Федеральный закон "О ввозе и вывозе культурных ценностей": статья 14 (о вывозе культурных ценностей из Российской Федерации).
• Миграционный кодекс РФ: статья 17 (о временной регистрации иностранных граждан), статья 31 (о выезде из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства).