Категория годности В и повторная ВВК: важная информация при увольнении по состоянию здоровья

Мне бы хотелось узнать, нужно ли мне повторно проходить ВВК перед тем, как получить категорию годности В, если я был уволен по состоянию здоровья в 2010 году?

| Тимур, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, если категория годности В была присвоена гражданину более 5 лет назад, то для увольнения по состоянию здоровья необходимо проходить повторную военно-врачебную комиссию (ВВК) и получить новую категорию годности.

Таким образом, если Вам была присвоена категория годности В в 2010 году, а сейчас прошло более 5 лет, то для увольнения по состоянию здоровья Вам нужно будет пройти повторную ВВК и получить новую категорию годности.

Однако, если у Вас были военно-медицинские заболевания, которые существенно ухудшили Ваше состояние здоровья, и это может быть подтверждено медицинской документацией, то возможно увольнение без повторной ВВК.

Однако, для получения точного ответа на Ваш вопрос рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на данный вопрос, необходима информация о трудовом статусе данного человека. Если он является работником организации, то для увольнения в связи со своим состоянием здоровья, ему необходимо получить медицинское заключение о неспособности к работе, выданное учреждением медико-социальной экспертизы. Для этого ему необходимо обратиться в Московскую медико-социальную экспертную комиссию с заявлением и необходимыми медицинскими документами, подтверждающими наличие заболевания.

Если же данный человек является военнослужащим, то для увольнения по состоянию здоровья необходимо обращаться в учреждение медико-социальной экспертизы Министерства обороны Российской Федерации. В этом случае также требуется медицинское заключение о неспособности к военной службе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1917 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и характера заболевания работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе прекратить трудовой договор по соглашению сторон или по инициативе работника. Однако, если причиной увольнения является состояние здоровья работника, то необходимо учитывать также Федеральный закон "О медицинском обслуживании граждан в Российской Федерации", а также Постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2012 № 313 "Об утверждении порядка проведения Всероссийской военно-врачебной экспертизы и медицинской комиссии", которые регулируют процедуры медицинской экспертизы и присвоения группы инвалидности. Следовательно, для ответа на данный вопрос необходима консультация квалифицированного юриста, знакомого с конкретной ситуацией и соответствующим законодательством.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы