Кассиры в роли продавцов: законность переводов и защита от невыполнения планов

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть переведен на другую работу только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Перевод на должность менеджера-кассира без согласия работника является нарушением его трудовых прав. Работник имеет право на выполнение тех обязанностей, на которые он был принят, если такие обязанности соответствуют условиям его трудового договора. Если работник не может выполнить новые требования без отказа от выполнения старых обязанностей, он имеет право обратиться в суд с требованием о восстановлении на прежней должности и возмещении ущерба, причиненного незаконным переводом.

Для защиты от незаконного перевода на другую должность рекомендуется обратиться в органы трудового надзора и составить заявление о нарушении трудовых прав. Также рекомендуется сохранить все документы, связанные с нарушением прав, включая письма, уведомления, связанные с переводом.

Статьи 28, 31, 32, 33 Трудового кодекса Российской Федерации