Кассационная жалоба в Верховный Суд: срок подачи, возможность восстановления и повторная подача в суд первой инстанции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1025531
Ответы юристов (1)
Согласно статье 302 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, восстановление пропущенного срока возможно только в случаях, когда истекший срок был связан с непреодолимой силой или болезнью и не превышает двух месяцев со дня прекращения этих обстоятельств. Однако, в случае пропуска срока на подачу кассационной жалобы в Верховный Суд, необходимо заново подавать жалобу в суд первой инстанции.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Решение суда первой инстанции, против которого планировалось подать кассационную жалобу.
Документы, подтверждающие причину пропуска установленного законом срока подачи кассационной жалобы (например, справки из медицинских учреждений, свидетельства о невозможности обращения к адвокату и т.д.).
Документы, необходимые для подачи заявления об установлении пропущенного срока (например, заявление об установлении факта непреодолимой силы или опись документов).
Восстановление пропущенного срока подачи кассационной жалобы в Верховный Суд Российской Федерации может быть произведено при наличии уважительных причин, препятствовавших своевременному обращению в суд. Если уважительных причин нет, восстановление срока невозможно и необходимо подавать новую жалобу в суд первой инстанции.
Статьи гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующие процедуру восстановления пропущенного срока: - статья 108 ГПК РФ "Восстановление пропущенного срока"; - статья 110 ГПК РФ "Основания и порядок восстановления пропущенного срока".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы