Карьерный рост в медицине: работа во взрослой и детской поликлиниках, изменение ставок и вопрос законности

Согласно законодательству Российской Федерации, перевод работника с одной должности или структурного подразделения на другую должность или структурное подразделение со специальным порядком оплаты труда возможен только со согласия работника. Следовательно, чтобы принять решение о разделении ставки работника на два подразделения, работодатель должен согласовать это с работником. Если работник не дал свое согласие, работодатель не имеет права разделить ставку на два подразделения.

Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с коллективным договором и другими нормативными актами, которые регулируют трудовые отношения работников медицинских учреждений в Российской Федерации. Также может потребоваться изучение перечня должностей и описания должностных обязанностей, утвержденных работодателем, чтобы установить, соответствует ли новая должность медицинская специальности, с которой работник имел ранее. Возможно, потребуется консультация со специалистами в области кадрового права и трудовых отношений.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.