Обучение и служба в СВВКИУ и в армии до 90-х: вопросы о трудовом стаже
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2613497
Ответы юристов (3)
Законодательство Российской Федерации определяет стаж работы как период фактической работы, выполненной работником в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором. Обучение в военном училище, не связанное с выполнением работником работы по трудовому договору или гражданско-правовому договору, не может учитываться при определении общего трудового стажа. Поэтому, годы учебы в военном училище не могут быть включены в общий трудовой стаж.
Обучение в военном училище не является трудовой деятельностью, поэтому годы учебы в военном училище не включаются в общий трудовой стаж работника. Трудовым стажем считаются только периоды фактической работы на территории Российской Федерации.
Согласно статье 266 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовой стаж не включаются периоды обучения в общеобразовательных или профессиональных образовательных учреждениях, в том числе в вузах. Поэтому годы обучения в СВВКИУ не могут быть включены в общий трудовой стаж. Однако, следует уточнить, что период службы в армии считается стажем работы, который учитывается при получении пенсии.
Для решения этого вопроса необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации, где подать заявление о пересмотре стажа. При подаче заявления следует приложить копии документов, подтверждающих учебу в высшем военном училище, например, свидетельство об окончании учебного заведения или приказ о зачислении на обучение. Также следует предоставить документы, подтверждающие службу в армии, например, военный билет или приказы о призыве и демобилизации. Копию заявления и документов следует сохранить для своих записей.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации со следующими документами:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- Военный билет и/или приказ о приеме на военную службу и о снятии с нее;
- Документ, подтверждающий получение образования в СВВКИУ высшем военном училище (диплом, свидетельство о выпуске и т.д.);
- Трудовую книжку (если есть);
- Документы, подтверждающие фактический проход гражданином военной службы (военный билет, приказы, справки и т.д.);
- Документы, подтверждающие вступление в соответствующий пенсионный фонд и уплату страховых взносов.
По полученным документам специалисты Пенсионного Фонда Российской Федерации могут произвести расчет и определить количество лет, которые будут засчитаны в общий трудовой стаж.
Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Свидетельство о рождении и паспорт гражданина РФ.
Документы об образовании, включая диплом о высшем образовании, выданный СВВКИУ.
Военный билет или справку из военкомата об освобождении от военной службы.
Трудовую книжку с записями о работе на протяжении всего трудового стажа.
Документы, подтверждающие возможное участие в военных конфликтах или операциях.
На основании предоставленных документов следует обратиться в органы социального страхования для решения вопроса о включении годов учебы в военном училище в общий трудовой стаж.
Трудовой кодекс РФ, статьи 10, 11.
Статья 12 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статья 22 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О труде в Российской Федерации".
Статья 13 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Статья 16 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе и спасательных службах"
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы