Карьера медсестры в государственных учреждениях: перевод или новые возможности при переезде

Для оформления перевода на работу в государственном учреждении в другом городе необходимо соблюдать определенный порядок. В первую очередь, следует обратиться к своему непосредственному начальнику с просьбой о переводе на работу в другой город. По законодательству Российской Федерации работодатель может направить своего сотрудника на работу в другую организацию в пределах той же территории без согласия работника, однако, если перевод происходит в другой регион, сотруднику необходимо дать согласие на перевод и заключить новый договор о трудоустройстве с новым работодателем. Если работодатель не сможет предоставить работника на новое место работы или желание работать в новом госучреждении настолько сильно, что работодатель не хочет потерять специалиста, то существует возможность оформления перевода по соглашению сторон на условиях, которые будут прописаны в дополнительном соглашении к основному трудовому договору.

Для оформления перевода на работу в госучреждение в другом городе, необходимо обратиться в кадровый отдел Вашего текущего государственного учреждения с заявлением о переводе и предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора соответствующего образца, заключенного между Вами и текущим государственным учреждением.

2. Заявление на перевод в другой город, подписанное Вами.

3. Справку о том, что у Вас нет никаких задолженностей перед текущим государственным учреждением.

После подачи заявления на перевод в другой город, кадровый отдел государственного учреждения, в котором Вы работаете, должен провести необходимые процедуры и оформить документы на перевод. В случае положительного решения, Вам будет выдан приказ перевода, который необходимо будет предоставить в новый государственный учреждение.

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу" и статья 174 Трудового кодекса РФ "Перемещение работника к другому работодателю".