Каноны школьной этикетики: правомерность требований учителя снять косметику и завязать волосы

Добрый день. Основываясь на законодательстве Российской Федерации, уставы школ не содержат конкретных положений о косметике и прическах учеников. Однако, каждое учебное заведение может иметь свои правила и требования к внешнему виду своих учеников. Если данное требование было введено школой, например, в регламент ученика или в правилах этики, то преподаватель может требовать соблюдения данных правил от своих учеников. В противном случае, учитель не может заставлять учеников собирать волосы и смывать косметику.

Для решения данного вопроса необходимо знать нормативные правовые акты, регулирующие образовательную деятельность в Российской Федерации. Конкретные нормы могут зависеть от типа образовательного учреждения, например, школы или университета.

Обычно каждое учебное заведение имеет свой устав (положение), в котором прописаны правила поведения учащихся, а также правила трудовой дисциплины для работников. Если в какой-то из этих документов указаны правила относительно ношения косметики и прически учащихся или работников, то они являются обязательными для выполнения.

В случае, если правила учреждения не содержат конкретных указаний по поводу смывания косметики и сбора волос, то данная требование не может быть предъявлено ни ученикам, ни работникам.

Также необходимо учитывать, что ученики и учителя имеют право на свободу личности и недопустимо нарушение их прав со стороны администрации учреждения.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с уставом (положением) конкретного образовательного учреждения и иными нормативными актами, регулирующими деятельность данного учреждения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации и устава школы (если он есть). Общими статьями, которые могут быть применимы, являются: - Статья 20. Конституция Российской Федерации, которая гарантирует каждому право на свободу личности, включая право на неприкосновенность частной жизни и личной свободы; - Статья 125. Трудовой кодекс Российской Федерации, которая определяет права работника и обязанности работодателя по выполнению работником трудовых функций; - Статья 190. Гражданский кодекс Российской Федерации, которая определяет обязанности и ответственность за нарушение прав других лиц.