Какой максимальный процент могут вычесть из зарплаты: 70% или 75%? Узнайте ответ здесь

Согласно статье 110 Трудового кодекса Российской Федерации, максимальный размер удержаний из заработной платы работника не может превышать 20 процентов от ее размера, за исключением случаев, которые установлены Федеральным законом.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательным актам, определяющим порядок удержания сумм с работников.

В частности, ответ на этот вопрос можно найти в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой нормой, удержание из заработной платы может быть произведено только по решению суда, либо на основании закона. При этом максимальный размер удержания составляет 25 процентов от заработной платы работника.

Таким образом, ответ на данный вопрос - максимальный процент, который могут вычитать из зарплаты работника, составляет 25%. Однако, стоит учитывать, что существуют специфические случаи, например, налоговые или другие обязательные платежи, которые могут взиматься с работника в большем размере, согласно соответствующих законов и нормативных актов.

Статьи, применимые для решения вопроса о максимальном вычете из зарплаты: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Вычеты из заработной платы»; - Постановление Правительства РФ от 27.12.2012 № 1416 «Об установлении максимального размера, нижней границы, порядка и условий выплаты страховых выплат и/или компенсаций в связи с установлением работнику за счет работодателя пенсионного страхования по дополнительным пенсионным накоплениям».