Какой договор не включает взносы в ПФР и подходит для работников-физических лиц?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник (физическое лицо) может быть привлечен к работе только на основании трудового договора. Договор ГПХ или договор о предоставлении услуг не являются альтернативными формами заключения трудового договора и не могут быть использованы для замены трудового договора с физическим лицом, работающим в организации.

Трудовой договор с физическим лицом должен быть заключен в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, а все начисления взносов в ПФР должны осуществляться в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо учесть ряд юридических аспектов и иметь информацию о конкретной ситуации. Например, в зависимости от характера предоставляемых услуг или работ, может потребоваться заключение того или иного вида договора.

Однако, если речь идет о приеме на работу физического лица с оплатой труда без начисления взносов в ПФР, то в данном случае может быть заключен договор подряда или авторский договор.

При заключении таких договоров вы должны получить следующие документы от работника:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) — на основании этого документа работодатель будут уведомлять налоговые органы о выплачиваемых вознаграждениях.

3. Документы, подтверждающие специальные знания и навыки (если они требуются для выполнения работы по договору).

Также, если работник состоит на учете в территориальном органе Пенсионного фонда, то его регистрацию следует аннулировать.

В любом случае, для более точного решения данного вопроса, следует обратиться к опытному юристу, учитывая конкретные обстоятельства ситуации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств. Однако, в целом, следующие статьи могут иметь отношение к данному вопросу:

• Статья 426 ГК РФ "Гражданско-правовой договор";
• Статья 427 ГК РФ "Основания и порядок заключения гражданско-правового договора";
• Статья 765 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг";
• Статья 779 ГК РФ "Гражданско-правовой договор подряда";
• Статья 786 ГК РФ "Договор поручения";
• Статья 129 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор";
• Статья 14.1 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".