Какой договор лучше при найме физического лица? Узнайте об удержании 13%, возможности возмещения убытков и оплате взносов.

В случае заключения гражданско-правового договора с физическим лицом, ИП должен будет удержать налог на доходы физических лиц в размере 13% от стоимости работ и произвести уплату страховых взносов в соответствии с действующим законодательством. В случае нарушения условий договора, ИП имеет право требовать возмещения убытков, вызванных действиями или бездействием физического лица.

Для заключения гражданского договора с физическим лицом, Вам понадобятся документы, подтверждающие факт заключения такого договора. Это могут быть, например, сметные расчеты, спецификации, акты сдачи-приемки работ, подписанные сторонами договора.

Если Вы заключите договор с физическим лицом, то согласно налоговому законодательству, Вам нужно будет удерживать налог на доходы физических лиц в размере 13% и выплачивать его в бюджет. Также Вам может потребоваться уплатить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

По вопросу возмещения убытков Вам следует также закрепить в договоре условия об ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, включая размер возмещения убытков, а также порядок рассмотрения споров и разногласий.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 2 Гражданского кодекса РФ - Договор оказания услуг
• Статья 702 Гражданского кодекса РФ - Договор подряда
• Статья 303 Налогового кодекса РФ - Упрощенная система налогообложения
• Статья 338.1 Налогового кодекса РФ - Условия применения упрощенной системы налогообложения
• Статья 346.11 Налогового кодекса РФ - Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, обязаны удерживать и перечислять налог на доходы физических лиц

Ответы на остальные вопросы:

• Рекомендуется заключить договор подряда.
• Да, при использовании упрощенной системы налогообложения взносы на социальное страхование и налог на доходы физических лиц удерживаются и перечисляются организацией.
• В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работы физическим лицом, организация вправе требовать возмещения убытков в соответствии с условиями договора, заключенного между сторонами.