Какой день считается рабочим: отдел кадров vs. закон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3527252
"До какого числа мне нужно было написать заявление, если оно было написано 31 января и срок рассмотрения составляет 14 дней до 13 февраля включительно, но 13 февраля - это воскресенье? Отдел кадров настаивает на том, что я должен работать 14 февраля, хотя мое увольнение будет датировано именно на эту дату. Правы ли они?"
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтдел кадров неправильно интерпретирует сроки предоставления ответа на заявление. В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, статья 158, пункт 4, если последний день срока выпадает на нерабочий день, то день, следующий за последним днем срока, считается также истечением срока.
Документы, необходимые для решения этого вопроса, включают письменную заявку, какая была написана 31 января, и законодательные акты, такие как Гражданский кодекс Российской Федерации.
Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Матвей, Город: Москва
Болеслав, Город: Москва
Руслан, Город: Москва
Ростислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы