Каким образом судимость отца может повлиять на прием на работу в прокуратуру?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие у родственника (включая отца) судимости не является прямым основанием для отказа в приеме на работу в прокуратуру. Однако, при приеме на работу может проводиться проверка наличия родственников, которые состояли на учете в органах внутренних дел, что может повлиять на решение работодателя. В любом случае, работодатель не вправе отказать в приеме на работу на основании личных качеств и характеристик кандидата, которые не связаны со сферой трудовых отношений и занимаемой должностью.

Для ответа на этот вопрос, нужно предоставить следующие документы:

1. Судебное решение об условном осуждении отца, которое должно содержать сведения о сроке и статье, по которой он был осужден.

2. Копию трудовой книжки, если она имеется, которая содержит информацию о местах работы соискателя.

3. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя.

На основе предоставленных документов, работодатель может провести проверку наличия судимости у соискателя. В случае, если у соискателя имеется судимость по статье, связанной с должностью в прокуратуре, работодатель может отказать в приеме на работу. Однако, это решение будет приниматься на усмотрение работодателя на основе документов и индивидуальных обстоятельств каждого конкретного случая.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие должности устроившегося в прокуратуру лица планируется занять. Если речь идет о должности, связанной с работой в правоохранительных органах, то для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи:

• Статья 6 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоторых вопросах организации правоохранительных органов в Российской Федерации";
• Статья 24 Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 398-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации в органах местного самоуправления";
• Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О полиции".

В данных статьях содержатся положения, которые могут ограничить возможность приема на работу в правоохранительные органы лиц, имеющих судимости. Однако следует отметить, что для принятия конкретного решения необходимо проведение анализа конкретной ситуации.