Какие виды отпусков и временной нетрудоспособности могут учитываться в стаже работника

1). 1,5 года декретного отпуска 1986-1988г. - да, входит в стаж работы, так как время декретного отпуска учитывается при расчете стажа в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2). Административные отпуска - да, входят в стаж работы, так как административные отпуска учитываются при расчете стажа в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3). 1,5 года нахождения на учете в центре занятости с начисление пособия по безработице - данное время не входит в стаж работы, так как нахождение на учете в центре занятости с начислением пособия по безработице не является трудовой деятельностью.
4). Время нахождения на больничном - да, входит в стаж работы, так как время нахождения на больничном учитывается при расчете стажа в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или служебная записка подтверждающая декретный отпуск;
- Документы подтверждающие проведение административных отпусков;
- Свидетельство о регистрации в центре занятости с начислением пособия по безработице;
- Листки нетрудоспособности или справки из медицинских учреждений подтверждающие нахождение на больничном.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ, глава 2, статья 158;
- Трудовой кодекс РФ, глава 2, статья 159;
- Закон РФ 'О занятости населения', статья 6.